為了確保學員學習質量，為鄉鎮衛生院培養合格的全科醫師，以過硬的本領為病人服務。依據省衛生廳等部門聯合下發的山東省鄉鎮全科醫師規范化培訓管理辦法，結合本院實際，特制定本制度。

一、有下列情況之一者，先給予批評教育，屢教不改者，上報市衛生局處理。

1、違反工作紀律、安全管理或其他管理制度的；

2、工作態度不好或缺乏奉獻精神，影響正常工作的；

3、不團結同志或人際關系不好，影響正常工作的；

4、其它違反社會公德、社會秩序的行為。

二、違反考勤制度，遲到、早退，有事不請假或曠工者，根據情節科室給予批評教育或出科考核不合格處理。

三、有下列情況之一者，可上報市衛生局處理。

1、無正當理由，連續曠工超過15天的，給予本年度考核不合格處理，并上報市衛生局。一年曠工累計超過30天的，可取消培訓資格。

2、嚴格違紀違規，造成工作失誤的，年度考核時確定為基本合格等次；造成安全、責任事故的，年度考核時確定為不合格等次；情節特別嚴重的，可取消培訓資格。

                                                                         2010年9月28日